“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
可以依照先团体、后个体，先党委书记、后支公安部员、再共产党团员的循序，各种共产党团员也再度进行了讲话稿，为例子谈匮乏，提可以定设备，自身进行指责、双方进行指责，现场视频环境热情洋溢。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请消费者对我们指出珍惜想法和意见与建议。”跳到李怀生发言稿，他仗义执言不讳、各项举例阐明阐明自我具备的过少。“我对怀生男同，提圆心具体个人意见与建立，其二，在体系继续执行上还不能苛刻，甚至有时候有着擅自性；其二，情况防制注意得多，但在策划 本软件年会时反映慢！”支国家计委员张常峰语言表达庄重，开馆见山，根本无情面。王彦森紧随之后，“可能怀生男同在科学安排个政府部门拟定文档文件的前谈到建立具体个人意见与建立，尽量避免不停来回重设。”任何党团员也逐个讲稿，不同谈到“第一线机关人群人文生活情况不能多种多样”“改变了招式参赛行式有助于年青金融人才陪养”“多到基层党组织深层党组织建设运作”“推动优质建立个政府部门人群提供写作情况”等具体个人意见与建立建立。而李怀生也向来“沙沙作响”地在本子合集上认认真真纪录着小伙伴们说的每个人句话，还时常摇头晃脑认为确信。“恳切由衷的感谢每个GAY与我掏胸口子，反复强调我的方面和不足之处，推出以下多可贵的意见书和小编建议，我全不勤学好问进行，并在规划未来改进什么，请各位监督检查我!”每名党员干部演讲开始和结束后，李怀生面带些微歉疚、语调具有兴奋地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
本届结构日常生活会，工厂行政单位党总支党支书廉夕一直参加国，触摸会议触屏后弄了研究，他相信，支部每名团员自我发展提到严厉批评敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见历史观，提到严厉批评其他人言行一致相逢、三针见血，震撼了历史观、触碰了灵魂所在，红脸大汗淋漓的成果无可置疑。依照触摸会议触屏情況，廉夕提到三个需求，一类是落实现象整改措施，立行立改，确保成效。第二是应以纷纷表示触摸会议触屏为锲机，在以后的做实验中全力更好地发挥支部战役壁垒用处和团员劳动模范要带头用处。三是每名团员要依照用户提到的意见提案和提案，对每个人讲话稿涂料来整理出来，由支部抓好存檔。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）