为开展调研了解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会会后，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分装修我司管理刘喜良在较真听取报告导购员的讲演稿后，对导购员的成長的进步给了完全自然，对导购员持续反复提高个人业务能力的精神状态说称赞。刘喜良提到了3点个人建议和机会：一方面机会你们深化正确认识和知道装修我司，推向装修我司文化艺术与装修我司我们一起成長，真真正正把友情推向到装修我司的反复发展方向中；二要装修我司时常全力以赴开发某个公平合理竟争的保障平台，让你们都能完全展示台自个的才智。也机会你们全力以赴学习成绩，积极参与性加入国岗位工作职责培顺，持续反复提高自个，马上成長为独当一面面的职业 方法优秀人才，更佳地为装修我司反复发展方向保障。三是机会你们踊跃报名加入国装修我司、集团网站进行的各个生活，力量训练个人的决心，经历自个的业务能力。一起也机会你们坚持年纪人的话力和话力，把年纪人积极参与性往上走的亿人客场转递给相邻的朋友，努力营造卫生、完美的优质营造氛围。
我司座谈交流会的举行，更加充分彰显了分司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）